2019浙江江北区教育局选拔第四批局管校级后备干部公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

为进一步加强下属单位班子队伍的梯队建设,努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、堪当重任的局管后备干部队伍,经研究决定,在全区教育系统公开选拔校级后备干部。现将具体事宜通知如下:

一、资格条件

1、下属事业单位在编干部职工,年龄一般在35周岁以下(1985年1月1日以后出生),身体健康;教育工作满三年及以上;有任学校(幼儿园、单位)中层、年级组长、教研组长以上任职经历。(特别优秀的1990年1月1日以后出生,可以放宽条件)

表现突出的优秀党外人士、区级及以上骨干教师、原第一二批局管校级后备干部,放宽到40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

2、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,坚持科学发展观,遵纪守法,清正廉洁,作风正派,有强烈的事业心和责任感,富有开拓创新精神,有一定的管理能力的教职工。

3、有较强的教育教学业务能力和组织领导能力,具备一定的担任学校领导干部所需的相关知识和经验,实绩明显,群众威信高。

365bet官网,4、后备干部实行届期制(三年一届),到期自动免去称号,重新参加选拔竞聘。

二、选拔程序

1、推荐提名。个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合,以组织推荐为主,各学校需推荐一名1990年1月1日以后出生的教师,并按实逐项填写《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表》并签名和盖章,提供支撑材料,于规定时间内送区教育局人事科。

2、资格审查。对推荐提名对象进行资格审核,确定考察对象。

3、人事科组织专家组,对推荐提名对象,进行业绩打分。

4、组织测试,具体时间和方式另行通知。

5、组织考察。教育局派出考察组,通过民主测评、个别谈话,从德、能、勤、绩、廉、发展潜力等六个方面对考察对象进行综合考察。

6、审定。根据考察结果,结合后备干部结构需求,由局党委研究确定局管校级后备干部名单。

7、公示。对确定为校级后备干部的人选,在教育局网站上接受监督,公示5个工作日,对参与有偿家教的,采取一票否决制。

8、管理。对确定为校级后备干部的人选列入后备干部人才库,实行动态管理,区教育局将通过多种途径组织学习培训,根据需要择优任用。

三、几点要求

(一)要统一认识。加强对后备干部的公推选拔是抓好本系统人才队伍建设的重要内容,是推进教育事业健康、可持续发展的重要保证,各单位务必以与时俱进,开拓创新的精神,积极发现并举荐新人,逐步形成上下联动、左右互动的后备干部选拔、培养、使用机制。

(二)要广泛发动。各单位要通过召开党员会议、全体职工会议和单位公示栏、宣传栏等形式广泛宣传后备干部队伍建设的重要性和现实性,使广大职工群众充分认识到后备干部队伍建设是落实教育规划、强化事业发展的需要,是进一步增强班子凝聚力、创造力和战斗力的重要内容。

(三)要积极配合。各单位要认真做好后备干部的推荐提名工作,并切实把那些思想作风好、业务素质优、管理能力强的干部推荐提名上来;要配合局考察组做好相关的组织考察工作。

各学校需将提名表在本单位公示5个工作日后,于2020年1月3日前将下列材料报区教育局组织人事科:

1、《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表》和《江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐人选汇总表》一式3份。

2、申报对象的资格和荣誉称号等复印件各1份(近5年,内容详见粘贴册),审核人签名,并加盖公章。

上述各项材料,一律用A4纸打印,同时提供电子文档。

联系电话:87668721。

点击下载第四批后备干部申报附件.doc

1.江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐提名表

2.江北区教育局第四批局管校级后备干部推荐人选汇总表

3.江北区教育局第四批局管校级后备干部评选材料复印件粘贴册

江北区教育局

2019年12月23日

原标题:江北区教育局关于选拔第四批局管校级后备干部的通知

文章来源:_113398_9918426.html

更多2020年公考内容,请查看中国教育在线公共服务平台:网址链接