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中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业

打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽，也透露出普通上班族的些许无奈。那么，怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白，调动“打工人”的积极性，让他们以主人翁的精神来工作，工作效率和状态自然会更好，所以会制定各种激励机制，目标长远的企业甚至还会制定股权激励制度。

中兴通讯拟实施股票期权激励计划，为什么越来越多的企业选择股权激励？

前两天，中兴通讯发布公告称，企业拟实施2020年股票期权激励计划。本次激励计划为企业第 4 次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。这是继HUAWEI、alibaba、Tencent、小米.....等等一系列优秀企业导入股权激励机制之后，中兴发起的一项重要计划。为什么大多成功的企业都选择股权激励?

管理者如何让员工与自己一条心，拥有上下同欲的制胜之道？

《孙子兵法》里写到，判断一支队伍能否打胜仗有五条原则，其中一条为：上下同欲者胜。所谓上下同欲，一定不是强迫服从，道理很简单：哪里有压迫哪里就有反抗。

中国日报发布丨中兴通讯拟实施股票期权激励计划，为什么越来越多的企业选择股权激励？

中兴通讯此次拟授予总量不超过16,349.2万份的A股股票期权，约占本企业目前已发行总股本的3.5438%。这是继HUAWEI、alibaba、Tencent、小米.....等等一系列优秀企业导入股权激励机制之后，中兴发起的一项重要计划。为什么大多成功的企业都选择股权激励?

经济特区40年，习大大主席总结“十条经验”！中国民营企业可以借鉴的深圳精神到底是什么？

深圳经济特区建立40周年庆祝大会今天在深圳隆重举行。中国共产党中央委员会总书记，中共中央军事委员会主席，中华人民共和国主席，中华人民共和国中央军事委员会主席出席并发表了重要讲话。

姗姗来迟的苹果12再难惊艳观众，所有伟大都终将走向平庸？

一手创立了苹果的乔布斯，这个被称为吹响了移动互联网时代号角的人，已经去世九年了，依然活在无数创业者心中。这位一手掀起移动互联网时代的企业家身上有太多值得创业者学习的地方，以至于他的继任者库克，即使给苹果带来了不错的利润，也在他的光芒下黯然失色。

8年营收千亿，7126人暴富，雷军的小米集团凭什么创下造富神话？

从一碗小米粥“闹革命”，到年总收入突破2000亿元，小米集团的造富神话，一直到今天还是被许多人津津乐道。2018年7月9日，小米集团正式登陆港交所，成为当时港交所力推“同股不同权”之后的首批挂牌企业。那时候大家都说：8年营收千亿，小米利用强大的激励机制创了一个造富神话!今天，大家就通过“雷军的造富计划”，来跟大家聊一聊：小米集团实施股权激励的主要情况，以及广大企业可以从中获得的启示。

他的事业联系着中国工业环保的过去，现在与未来

创业20年，他带着科研团队陆续获得发明专利26项，实用新型专利上百项。取得国际先进水平的科研成果2项，国内领先科技成果3项，科技进步奖4项。相对于邱全国的低调，他做的事业可一点也不低调。在工业环保这个特殊的行业深耕20年，创始人邱全国带领绿沃创新从无人问津的小工厂走向国际化市场，帮助千余家传统企业完成技术升级，转型为绿色制造企业。

前段时间，三位不惑之年的企业家，向大家讲述了不为人知的企业困境......

企业最后的经营都是经营人,经营人就是经营企业,股权之争、业绩增长、战略定位、融资困境、财税风险等,是每一个企业成长过程中都需要解决的问题,企业咨询的价值,就是解决企业发展中的困惑。

华一世纪联手财经专家叶檀,来听听”财经女侠”叶檀在现场对于中国民营经济的发展走向

来听听”财经女侠”叶檀在现场对于中国民营经济的发展走向，都做了哪些精妙绝伦的分析？大家经常在说美国和中国打，其实在和深圳某一条街道打，在和深圳粤海办打，确实这么回事儿，那么接下来大家看到在深圳青年买的房子里面有70%左右是外地人买的，也就是这是一座非常有热度的，移民城市，到现在还是没有改变，还是有源源不断的人进来。