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2020
11-27
中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业
打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽,也透露出普通上班族的些许无奈。那么,怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白,调动“打工人”的积极性,让他们以主人翁的精神来工作,工作效率和状态自然会更好,所以会制定各种激励机制,目标长远的企业甚至还会制定股权激励制度。
2020
10-22
中兴通讯拟实施股票期权激励计划,为什么越来越多的企业选择股权激励?
前两天,中兴通讯发布公告称,企业拟实施2020年股票期权激励计划。本次激励计划为企业第 4 次股权激励计划,尚需提交股东大会审议。这是继HUAWEI、alibaba、Tencent、小米.....等等一系列优秀企业导入股权激励机制之后,中兴发起的一项重要计划。为什么大多成功的企业都选择股权激励?
2020
10-22
管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?
《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。
2020
10-20
中国日报发布丨中兴通讯拟实施股票期权激励计划,为什么越来越多的企业选择股权激励?
中兴通讯此次拟授予总量不超过16,349.2万份的A股股票期权,约占本企业目前已发行总股本的3.5438%。这是继HUAWEI、alibaba、Tencent、小米.....等等一系列优秀企业导入股权激励机制之后,中兴发起的一项重要计划。为什么大多成功的企业都选择股权激励?
2020
10-20
经济特区40年,习大大主席总结“十条经验”!中国民营企业可以借鉴的深圳精神到底是什么?
深圳经济特区建立40周年庆祝大会今天在深圳隆重举行。中国共产党中央委员会总书记,中共中央军事委员会主席,中华人民共和国主席,中华人民共和国中央军事委员会主席出席并发表了重要讲话。
2020
10-20
姗姗来迟的苹果12再难惊艳观众,所有伟大都终将走向平庸?
一手创立了苹果的乔布斯,这个被称为吹响了移动互联网时代号角的人,已经去世九年了,依然活在无数创业者心中。这位一手掀起移动互联网时代的企业家身上有太多值得创业者学习的地方,以至于他的继任者库克,即使给苹果带来了不错的利润,也在他的光芒下黯然失色。
2020
10-13
8年营收千亿,7126人暴富,雷军的小米集团凭什么创下造富神话?
从一碗小米粥“闹革命”,到年总收入突破2000亿元,小米集团的造富神话,一直到今天还是被许多人津津乐道。2018年7月9日,小米集团正式登陆港交所,成为当时港交所力推“同股不同权”之后的首批挂牌企业。那时候大家都说:8年营收千亿,小米利用强大的激励机制创了一个造富神话!今天,大家就通过“雷军的造富计划”,来跟大家聊一聊:小米集团实施股权激励的主要情况,以及广大企业可以从中获得的启示。
2020
10-13
他的事业联系着中国工业环保的过去,现在与未来
创业20年,他带着科研团队陆续获得发明专利26项,实用新型专利上百项。取得国际先进水平的科研成果2项,国内领先科技成果3项,科技进步奖4项。相对于邱全国的低调,他做的事业可一点也不低调。在工业环保这个特殊的行业深耕20年,创始人邱全国带领绿沃创新从无人问津的小工厂走向国际化市场,帮助千余家传统企业完成技术升级,转型为绿色制造企业。
2020
10-13
前段时间,三位不惑之年的企业家,向大家讲述了不为人知的企业困境......
企业最后的经营都是经营人,经营人就是经营企业,股权之争、业绩增长、战略定位、融资困境、财税风险等,是每一个企业成长过程中都需要解决的问题,企业咨询的价值,就是解决企业发展中的困惑。
2020
08-24
华一世纪联手财经专家叶檀,来听听”财经女侠”叶檀在现场对于中国民营经济的发展走向
来听听”财经女侠”叶檀在现场对于中国民营经济的发展走向,都做了哪些精妙绝伦的分析?大家经常在说美国和中国打,其实在和深圳某一条街道打,在和深圳粤海办打,确实这么回事儿,那么接下来大家看到在深圳青年买的房子里面有70%左右是外地人买的,也就是这是一座非常有热度的,移民城市,到现在还是没有改变,还是有源源不断的人进来。
华一世纪第100期《股权激励整体解决方案精华落地班》课程在深圳隆重开幕。盛世百期,千位商界精英汇聚一堂,行业权威大咖云集,股权智慧激烈碰撞,定制方案精彩路演,实战专家精辟点评……一千多位优秀企业家在华
2017-12-12510
日新月异的时代,千变万化的互联网,股权对当今中国企业的发展起着越来越来关键的作用,而股权激励作为股权的核心成分,渐渐被企业家们熟知,但往往只是基于一知半解。本文为您梳理了股权激励的核心内容,希翼对您有所裨益!华一世
2017-04-17179
柳传志说:人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。但如何让新员工入职后就有归属感?如何让老员工永具激情和创造力?如何让核心员工与企业同心同德?如何让企业高管与你不离不弃?如何能让激励机制达
2017-04-17112
吴晓波说:企业家最大的一点是善于学习,能够自我更新,其实企业在成长的过程当中,首先企业家,特别是民营企业的话,企业家自身的理念、思想、意识、素养,要有一个自我更新的过程。
2017-01-20141
董事长单海洋的一番话,让万千企业家引发深思:所有的员工,都不是追随你,而是追随他自己的梦想,除非你就是梦想的化身。你能成就多少人,就有多大的财富,就能有多大的成就。一个不以人为本的企业,难以凝聚人心,更难以承载财富!所
2017-01-20154
"分完钱就走",俨然成了华一的一大特色。犹记得去年华一年会拿出300万现金分红,员工像土豪一样拿着大袋扛钱回家,初八领完开工红包后,全体员工进行了6天5晚的激情泰国游。今年的华一愈加"疯狂",愈
2017-01-20128
"从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争、真功夫股权纠纷,到2016年万众瞩目的万科股权之争,无数家企业因股权分配危机四伏,更有甚者因此而消亡!在企业初建、中期发展、后期扩展中你是否考虑过股权的重要性?股东的
2017-01-18129
经营环境的变化催生着管理的变革,目前民营企业大多面临着企业发展速度放缓,竞争格局定型、人力成本上升等诸多现实问题,处于这个阶段的企业,相互比拼的不再是百米赛跑的加速度,而是马拉松式的"长力",企业的管理
2017-01-17178
目前的政策及理念严重向国企倾斜,致使民企的投资空间被大大挤压。与此同时,契约的履行,产权的保护,税收的负担以及法律的困境都给民营企业的前行带来了不可预知的困难及阻碍。新商业时代的降临,带动了中国经济的快速转变,不
2016-11-2393
“一个企业默默无闻的根本原因是:企业家精神的坍塌与梦想的枯萎。”时代日新月异,行业变幻万千,在如今的时代背景下,股权在企业不断发展壮大的过程中扮演着一个越来越
2016-11-15128
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