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重大喜讯 | 华一世纪获“国家中小企业公共服务示范平台”称号

国家工业和信息化部近日发布通告，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的引导意见》，按照《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》（工信部企业〔2017〕156号）和《工业和信息化部办公厅关于组织推荐2020年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》（工厅企业〔2020〕402号），经省级中小企业主管部门和有关行业协会推荐、专家评审和公示，确定了2020年度“国家中小企业

华一世纪实例解读|深交所又发震惊圈内“关注函”？股权激励使用不当将影响市场信用！

在今年受疫情影响的恶劣市场经营生长下，许多企业在短期内面临业绩积压的问题，而在业绩逐步修复的过程中，部分企业希翼通过股权激励提升员工积极性，从而提高企业股票的内在价值；侧方面影响投资者对上市企业业绩提神的预期，以及应向企业的实际利润。

所有不忘初心的公益，都应该被肯定！

对于公益，华一世纪致力于成为的是受社会敬重的企业公民。大家也始终坚信，一个企业只有考虑这个国家，考虑这个社会的担当，才会赢得敬重。10年来，除了深耕股权激励，赋能企业家成长之外，华一公益也不曾间断。这些年先后在四川大凉山、重庆山区、广西革命老区、湖南湘西等贫困地区进行扶贫；武汉疫情积极投入捐款捐物；针对老兵，华一世纪率先出台了优待退役军人及受国家表彰人员的参课机制，用课程的专业与创新为需要的学员获

华一世纪参加2020国际培训产品博览会，为客户创造价值，赋能全国中小企业！

第九届国际培训产品博览会于2020年11月12日-14日在深圳盛大召开，受到极大的关注。参展商涉及行业主要为企业管理、线上教育产品、经济类、教培产品类以及家庭教育类等五大传统领域。此次展会，华一世纪派出了44名华一铁军。会场入口处，华一世纪派发宣传资料给进一步想要了解华一的参会人员，为他们先容华一世纪过去近10年的发展历程及成就。对于想要进一步洽谈业务的客户，华一铁军用专业系统的讲解给现场客户带去

股权激励的四种主要模式

股权激励在我国上世纪90年代就开始应用了，当时叫员工持股，很多国有企业做股份制改造用的比较多，后来有些地方强制员工入股，在98年的时候员工持股就被证劵会叫停。到了05年新企业法修订，06年出台了《上市企业股权激励管理办法》，随后很多上市企业都开始搞股权激励。

股权激励怎么分给员工

很多企业都想做股权激励，但是股权激励的具体落地操作并不简单，不同员工、不同职位都应该有不同的分配比例，一般激励对象分为一般员工、核心技术员工、中层人员、高管，那么股权激励怎么分给员工呢？

股权激励方案与合伙人制度

最近“合伙人制度”这个词相当流行，意思是老板和员工之间的关系从雇佣关系转变为合伙关系。应该说这个提法是值得肯定的，因为现在大家已经进入了常识经济时代，常识型员工是企业最重要的资产。如果大家仍然对他们采取雇佣制度，大家显然已经落后于时代。但在这种说法流行之前，用来将雇佣制改为合伙制的股权激励已经存在，那么股权激励和合伙制的关系是什么呢？本文对此进行了分析。

激励股和原始股的区别,实股与激励股之间的关系

企业都是有一些股份的，并且有很多的股份性质都是不一样的，有的股份是原始股，有的股份是激励股，那么激励股和原始股之间有怎样的区别？下面，小编整理了以下的内容，希翼对您有所帮助。

企业股权设计问题之：股权激励的五类对象

企业想要做大做强，股权激励是必不可少的。只有对员工进行及时的激励，才能在更大程度上激发员工的工作积极性。因此，大家今天在这篇文章中要谈的是：为谁做股权。其实这一点比较清楚，那就是为谁创造价值。因此，大家可以得到这样一个核心命题，即创造价值，然后评估价值，最后赋予价值的过程。

中国经济报道丨单海洋分享如何让”打工人“发自内心地追随企业

打工人无疑是这个秋冬最火的网络热词之一。这既是当下年轻人对自己生活的吐槽，也透露出普通上班族的些许无奈。那么，怎样才能拯救打工人的“丧”呢?管理者都明白，调动“打工人”的积极性，让他们以主人翁的精神来工作，工作效率和状态自然会更好，所以会制定各种激励机制，目标长远的企业甚至还会制定股权激励制度。